こんにちは！
まさにタイトル通りの、直球な質問。
みなさんは、会社辞めたいって思ったことありますか？
あります？ありますよね？えっ。無いですか？
私は、あります！！というか、今日、めちゃくちゃ思いました！！
クソ〜〜、ふざけんなよ！！
まじ、やってらんねー。（本日のすいっちょんママは、だいぶやさぐれております※当社比）
コロナを隠蔽したがる会社
本日、当社・当支店では発熱者が出まして。
仮に、A社員とします。（このあと、他にもたくさん出てくるので。）
このコロナ禍ですから、通常ならば
当然、発熱外来などの病院でPCR検査を受けさせるべきですよね。
なのにうちの会社は、病院に行かせずに
社長自らそこらへんで買った市販の検査キットをその社員の自宅に送り、
陰性だったら、出勤してよし！みたいな指示をやらかしたのです。
この、デルタ株が広がりまくってる時にですよ？
『電話の声が元気そうだったし』とか言ってるんですよ！
経営者として、それはどうなんでしょう？！
うちの業種は、お客様の体にさわりまくります。しかも結構な至近距離で。
（注：エロい方面ではありません）
お客様に感染したら、どうするつもりなのでしょう。
そもそもの発端は他の支店・・
実は先々週、他の支店で社員二人（B社員・C社員）が発熱し、
病院でPCR検査を受けたところ、
なんと二人ともコロナ陽性でした。
病院で陽性判定が出たので保健所から指導が入り、
その社員二人は約二週間の休業命令が出ました。
そうしているうちに、ほどなくしてまたもう一人、同店で高熱の社員（D社員）が。
しかしその前の陽性者二人が出たときに、保健所から
『お互いマスクをしていれば濃厚接触者にはならないので、
社員・お客様は大丈夫でしょう』と聞いたのをいいことに、
D社員には病院に行かせずに→市販の検査キット・・と、そこから始まっていたのでした。
市販の検査キットって、研究用で医療用ではないのでは？
たしかに、コロナ禍で売り上げが落ちているところに
社員二人の長期欠勤は痛手だったとは思いますが
さらにまた一人、長期欠勤するのは相当痛手になるのも重々承知ですが
だからと言って発熱している者を病院に行かせないのは、絶対おかしいのでは！！
だいたい、3人もコロナだったらクラスターなんじゃないのかい？
ちなみにD社員の子供も熱が出たそうです。
で、やっぱり病院に連れていかなかったらしいです。
嘘のような本当の話。
言うこと聞く方も、聞く方だ、アホだ。
発熱後、三日で出勤とか
で、くだんのA社員は検査キットで陰性だったら
なんと３日で出勤するらしいです。
つーか、まじで病院行けよ。
うちの社員は年齢層が若いので、私以外はほぼワクチンを
接種していないです。
一体、何を考えているのか・・。
抗議のメールを社長秘書に送りましたが
華麗に既読スルーです。
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